Identifié en 1978 par Pauline Rose Clance et Suzanne Imes, deux psychologues cliniciennes américaines, le Syndrome de l’imposteur se définit par :
  • La sensation de ne jamais mériter la réussite de ses actions
  • La peur systématique d’être dévoilé par son entourage,
  • et pire : que si on réussit, ce n’est jamais grâce à ses qualités, mais par un heureux hasard, par chance ou sur un malentendu.

Illustration en Entreprise:

Alexandra BONBON et Nada ASSAF, coachs professionnelles racontent l’histoire d’une Experte métier qui passe Manager et vit le syndrome de l’imposteur.
Quelles sont les symptômes et clés pour en sortir ?
Autant de sujets qu’on retrouvent assez régulièrement lors de bilans de compétences ou de coaching professionnel. Ces doutes sont particulièrement observables dans le cadre de l’accompagnement des profils dits « atypiques ».
Besoin d’un coup de boost ?

Rencontrons-nous !

Vous souhaitez sécuriser votre transition professionnelle par l’utilisation d’outils créatifs, ou vous souhaitez en savoir plus sur nos accompagnements ?

Passons le cap ensemble…